Es gibt ein paar ganz klare Prinzipien, die beliebig erweiterbar wären, nach denen man sich beim Personal Branding orientieren kann. Um den Prozess des Personal Branding zu verstehen, gilt es zunächst einmal mit ein paar Vorurteilen aufzuräumen. (weiterlesen…)
Wer seine Personal Brand durch die Weiten des Social Webs trägt und aktiv kommuniziert, sollte sich möglichst frühzeitig auf einen Social Media Username festlegen und diesen für alle seine Profile nutzen. Bevor man sich festlegt sollte man verschiedene Dinge beachten.
In dem Artikel “What Your Social Media Username Says About Your Brand” schreibt Ben Cathers über die Bedeutung des jeweiligen Usernames für das Personal Branding. Dabei bringt er einige wichtige Gedanken mit auf den Tisch.
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Auch wenn nicht immer alles hierzulande ankommt, wie es in den USA beginnt – Trends sind so durchaus frühzeitig erkennbar. Dass sich Social Media als Jobmarkt eignet, ist längst kein Geheimnis mehr. Social Recruiting und Employer Branding 2.0 sind mittlerweile beliebte Schlagworte. Die Zahlen, welche sich nun in den USA abzeichnen, sind aber durchaus beeindruckend.
So hat eine Studie ergeben, dass bereits 89% der amerikanischen Unternehmen einen Teil ihres Recruiting in soziale Netzwerke verlagert haben. Eine ziemlich beeindruckende Zahl, welche bei Jobsuchenden den Alarm auslösen sollte. Denn es gibt bereits einige Bewerber, welche diese neue Plattform für die Jobsuche nutzen und damit bei diesen Unternehmen möglicherweise früher in der Eingangshalle einlaufen. Da es absolut offensichtlich ist, dass zumindest ein nicht zu verachtender Teil der Jobs in Zukunft auf diesem Weg vergeben wird, sollte man sich überlegen, ob man es sich leisten kann diesen Sektor des Jobmarktes auszuklammern. (weiterlesen…)
Das klingt zunächst etwas willkürlich und wenig zielgerichtet. Doch es ist Zeit an einem Problem zu arbeiten, welches vor allem hierzulande in vielen Teilen der Gesellschaft vorherrscht. PR-Profis haben kein Problem damit sich zu googeln. Die meisten tun es – zwar weniger als man denkt, aber oft auch häufiger als sie zugeben. Eine kleine “Umfrage” gab es dazu im März im Rahmen der Montagsrunde zum Thema “Personal Branding 2.0″.
Das Problem heißt defensive Selbstpräsentation, was an sich schon keinen Sinn ergibt. Zurückhaltung gilt als gesellschaftlich anerkannt. Niemand mag hier Leute, die sich zu sehr in den Vordergrund drängen. Vor allem dann, wenn sie keine Sportler, Schauspieler, Musiker oder andere Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens sind.
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Im März hatte ich das Vergnügen als Host der Montagsrunde zu fungieren. Dort durfte ich ein wenig über das Thema “Personal Branding 2.0″ erzählen und mit vielen interessanten Diskussionspartnern dieses Thema genauer analysieren. Dieser Rückblick ist mit meinem ehemaligen Social Branding Blog Brandingstory leider untergegangen und soll zusammen mit dem Video der damaligen Montagsrunde nun auch hier wieder erscheinen.
Da in der Runde größtenteils Experten aus der Kommunikationsbranche sitzen, war natürlich ein grundlegendes Verständnis und Vorwissen bereits vorhanden. Aus diesem Grund wurden neben genauen Vorgehensweisen und praktischen Fragen auch viel über den Sinn einzelner Handlungen philosophiert. (weiterlesen…)
Mein Name ist Julian Grandke. Seit 2003 arbeite ich im Bereich der digitalen Medien. Momentan arbeite ich als Social Media Berater, Blogger und freier Journalist. 
